Estamos pensando en los recursos humanos para tu empresa

En mayo de 2019, celebramos un convenio con la Universidad Siglo 21 a partir del cual los socios de la Cámara, su grupo familiar directo, personal de su empresa e hijos de su personal pueden disponer de un descuento del 10% en aranceles, en carreras de grado, cursos de posgrado locales y en cursos de actualización para la empresa.

Este año sumamos otro beneficio a ese convenio: el régimen de prácticas profesionales y programa de pasantías. Durante el mes de enero, desde Cedasac, hemos informado al respecto por distintos canales de comunicación propios: newsletter, flyer por lista de difusión de WhatsApp, llamados telefónicos personalizados, correo tradicional, entre otros.

Queremos reiterar nuestra predisposición para informarte al respecto y contarte el beneficio de hacer uso de ambas propuestas. Consideramos que es una excelente oportunidad para conocer, evaluar y desarrollar nuevos recursos humanos en un mercado competitivo y que cada vez requerirá más atención a los nuevos desafíos.

Los alumnos propuestos pueden ser de diferentes carreras: Lic. en Administración de Empresas, Lic. en Administración Agraria, Contador Público, Lic. en Comercialización (Marketing), Abogacía, Lic. en Comercio Exterior, Lic. en Diseño Industrial, Lic. en Gestión de Recursos Humanos, Lic. en Informática, entre otras.

Las prácticas profesionales tienen una duración de 13 semanas (20 horas semanales), comienzan en abril y en septiembre de cada año, con previa evaluación de los postulantes. Las mismas no son rentadas y la US21 aporta una cobertura de seguros por cada alumno.

Por otra parte, las pasantías tienen una duración entre 2 a 12 meses, con opción a renovación por 6 meses más. Son rentadas y a cargo de su empresa. Tienen una carga horaria semanal de 20 horas y las empresas deben completar un formulario con los requerimientos en la web de la US21 para después evaluar los posibles postulantes.

Ya contamos con un alto nivel de adhesión a la propuesta (mayor al 70%) entre los socios entrevistados. También hemos recibido consultas de quienes aún no son socios de la Cámara y ven la misma como una importante iniciativa para desarrollar nuevos recursos humanos para el crecimiento y el éxito de sus empresas.

Si aún no te contactamos telefónicamente, lo haremos a la brevedad. Nuestra mirada está puesta en el presente y en el futuro de tu empresa. Sin duda desde la Cámara sentimos que si tenemos empleados comprometidos y capacitados, estaremos en la vanguardia de los agronegocios y lograremos los objetivos planteados. ¡Te invitamos a sumarte!